2017年1月13日，南京市住建系統計劃生育協(xié)會(huì )毛鴿球會(huì )長(cháng)、胡笑華副會(huì )長(cháng)、質(zhì)監站殷海紅主席、韓慶主任來(lái)到我同力集團檢查計劃生育工作，同力集團黨總支書(shū)記兼工會(huì )主席仇偉明、王振寧副總參加了座談會(huì )。

毛鴿球會(huì )長(cháng)、胡笑華副會(huì )長(cháng)、質(zhì)監站殷海紅主席、韓慶主任在聽(tīng)取了匯報、翻看了計劃生育工作臺賬后，感到很滿(mǎn)意。表?yè)P同力集團盡管2014年改制成為全民營(yíng)企業(yè)，但能在2016年二胎政策出臺后，實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法”，對2016年前出生的獨生子女繼續保持以往的各項福利政策感到很不容易。

毛鴿球會(huì )長(cháng)說(shuō)同力的福利待遇就是同力的企業(yè)文化，員工有了這樣的優(yōu)越感和幸福感，就會(huì )更加積極主動(dòng)地做好本職工作。“水能載舟，亦能覆舟”，企業(yè)的經(jīng)濟效益、公司的發(fā)展要靠領(lǐng)導和員工的“同心協(xié)力”，成功的企業(yè)就是要讓員工有優(yōu)越感、有高的幸福指數，希望同力集團在2017年繼續保持這樣的傳統，做好各項工作，更上一層樓。